Arbeitsverträge automatisch erstellen
Sobald alle Daten vorliegen, generiert der HR-Autopilot fertige Arbeitsverträge – inklusive aller relevanten Angaben und im richtigen CI-Format.
Verbinde über 160 HR-Systeme, eliminiere manuelle Arbeit und gewinne bis zu 60 % mehr Zeit für das Wesentliche: Deine Mitarbeiter.
Führende Unternehmen vertrauen uns bereits
Mit dem HR-Autopiloten werden neue Mitarbeiterdaten aus dem Recruiting-System automatisch in die Lohnabrechnung übertragen – vollständig, korrekt und in Sekunden.
Alle relevanten Informationen wie Name, Adresse, Steuer-ID, Sozialversicherungsnummer, Vertragsdaten und Gehalt fließen ohne manuelles Eingreifen direkt ins Abrechnungssystem.
Ihre Vorteile:
Null Fehlerquote – keine Tippfehler oder fehlenden Daten durch Copy & Paste
Massive Zeitersparnis – Übertragung in Sekunden statt 30–60 Minuten pro Mitarbeiter
Schneller Start neuer Mitarbeiter – Abrechnung ist sofort vorbereitet, keine Verzögerungen zum Monatsende
Einheitliche Datenbasis – Recruiting, Personalakte und Payroll sind immer synchron
Typische Ersparnis:
Bei 10 Neueinstellungen pro Monat sparen HR-Teams durchschnittlich 5–10 Arbeitsstunden und reduzieren gleichzeitig die Nachbearbeitungskosten in der Payroll.
Sobald alle Daten vorliegen, generiert der HR-Autopilot fertige Arbeitsverträge – inklusive aller relevanten Angaben und im richtigen CI-Format.
Ob Betriebsrat, Fachbereich oder Führungskraft – alle Genehmigungen laufen digital, automatisch und mit klarer Statusübersicht.
Personalzahlen, Fluktuationsraten oder Urlaubsstände sind jederzeit aktuell – automatisch aus allen angebundenen Systemen zusammengeführt.
Änderungen werden sofort in allen verknüpften Programmen übernommen – ganz ohne doppelte Dateneingabe.
Erstellen Sie automatisierte Prozesse mit wenigen Klicks. Durch visuelle Bausteine und Trigger reduzieren Sie manuelle Aufgaben und vermeiden Fehler.
Starten Sie Prozesse automatisch bei Datenänderungen oder nach Zeitplan – ganz ohne manuelle Eingriffe oder Erinnerungen.
Erstellen Sie individuelle Formulare direkt im Workflow – für Abfragen, Genehmigungen oder Dateneingaben. Alle Antworten fließen automatisch in den Prozess ein.
Bewerberdaten, Verträge, Abwesenheiten – alles wird automatisch zwischen Ihren HR-Programmen ausgetauscht.
Urlaubsanträge, Vertragsänderungen oder Onboarding-Schritte erledigen sich von selbst – ohne Copy & Paste.
Jeder Prozess wird genau so eingestellt, wie Sie und Ihr Team ihn brauchen – keine starren Vorgaben.
Alle Daten bleiben in Deutschland, sind DSGVO-konform geschützt und werden sicher verschlüsselt übertragen.
Egal ob 50 oder 5.000 Mitarbeiter – der HR-Autopilot passt sich an, wenn Ihr Team wächst.
Mit einer Drag-&-Drop-Oberfläche können auch Nicht-Techniker Prozesse anlegen oder ändern.
Ob Bewerbungsbogen oder Änderungsantrag – schnell gestaltet, mit automatischer Prüfung auf Vollständigkeit.
Feste Preise, volle Transparenz – Sie wissen immer, was es kostet.
Berichte und Auswertungen zeigen Ihnen jederzeit, wo Zeit gespart wird und welche Aufgaben noch offen sind.
In nur 25 Minuten entdecken Sie Ihr Automatisierungspotenzial – inklusive konkreter Preisindikation.
Fordern Sie jetzt Ihre individuellen Informationen an – klar, kompakt und relevant.